刘哲清晰地记得去年5月参加DeepSeek线上面试的情景。面试官连续3小时的高强度提问让他倍感压力,尽管他在校期间已崭露头角,但面对那些深入且具有挑战性的问题仍感到不小的难度。他提到,DeepSeek是唯一一家会根据应聘者的专业背景量身定制编程题目的公司。
网络上也有人分享了类似的面试经历,其中一个问题让许多人感到困惑:“DPO为什么用KL散度,不用交叉熵?机器学习中什么时候必须用KL散度,什么时候必须用交叉熵,什么时候两者可互换?”这个问题让人感叹其复杂性。
近期,国产AI大模型DeepSeek在全球范围内引发轰动,登上各大热搜。一方面,国产AI芯片、云服务提供商以及软硬件厂商正加速与DeepSeek适配,其技术迅速渗透到汽车等多个领域,AI生态系统持续壮大;另一方面,这也迫使谷歌、OpenAI等科技巨头加快产品升级和开源的步伐。
人们好奇的是,在短短两年内,核心团队不到100人的DeepSeek如何实现了其他大型互联网公司和实验室未能达成的技术突破。刘哲认为,DeepSeek的崛起似乎是必然的。他透露,应聘者普遍来自清华、北大等顶尖学府,面试过程严谨且要求高,招聘并未设定人数上限,旨在网罗顶尖智慧人才。
面试过程包括一个编程环节,根据应聘者的专业出题,测试结果决定是否进入面试环节。面试持续3小时,由两位年轻面试官分别进行,一位考察机器学习基础知识,另一位讨论项目经验。尽管刘哲最终没能入职,但他看好DeepSeek未来的发展,认为其人才筛选模式很好,企业也很人性化。
孙商在一年前也曾参加过DeepSeek的面试,他的感受略有不同。当时的面试流程与现今众多互联网公司的招聘环节相似,涵盖简历问答和算法题测试,总体难度不算特别高,但由于裸考未能脱颖而出。
在当前的就业市场环境下,一些毕业于东南亚及其周边地区的博士生遭遇了前所未有的挑战。他们在与来自欧美和国内高等学府的毕业生竞争时,常发现自己处于不利地位,往往最早被排除在考虑之外
2024-08-30 20:33:04东南亚留学博士求职最先被筛掉了近日,广东广州发生了一起男子在面试模特时被男面试官猥亵的事件。据该男子描述,面试过程中,男面试官要求量三围,并将他的裤子脱到一半,用手触摸并揉搓其生殖器
2024-12-16 09:19:14男子面试模特被猥亵