科技界“教父”称号在新世纪每十年易主。世纪初的第一个十年,乔布斯引领风骚;之后的十年,马斯克成为行业领航者;如今,这个称号与英伟达创始人黄仁勋紧密相连。
黄仁勋是一位恪守硅谷传统的老派CEO,以其独特的工作习惯和管理风格闻名。他坚信长时间工作是追求卓越的必要前提,并鼓励员工投入更多精力。每天工作12到14小时,一周7天无休,60位高管直接向他汇报工作。这些细节被收录在美籍作者金泰撰写的《英伟达之道》中。
工作强度和效率或许是英伟达成功的关键因素之一。如果没有英伟达,几乎所有的AI设备都将瘫痪,而全球三大芯片巨头——英特尔、高通和AMD三者市值加起来还不到英伟达的一半。近日,“AI教父”访华的消息刷屏科技圈,年过六旬的黄仁勋“5天3城”,即使担任CEO长达30年,也没有表现出任何想要退休的迹象。从GPU巨头到万亿市值科技领航者,黄仁勋带领英伟达走出了一条独特的上升曲线。有投资人透露,英伟达78%的员工已成为百万美元富翁,其中一半的人净资产达到2500万美元(约合人民币1.83亿元)。
通过与北京、上海、深圳及美国等地多位英伟达员工交流得知,加班时间取决于部门和团队。有20多年的老员工因长时间加班选择离开。也有员工表示:“每天都在加班,周末加班,经常半夜开会。”“会议很多,收入很高,但工作压力也是超负荷的。一部分员工经常加班到凌晨2、3点。”
尽管如此,面对财富迅速积累的机会,仍有人选择坚守,每年大量毕业生也因能入职这家明星公司而感到骄傲。黄仁勋在中国员工庆春节时称,英伟达中国大陆人员流失率最低,仅为0.9%,远低于科技行业离职率。
【#英伟达员工称一周工作7天加班至凌晨#】近日,有投资人透露,英伟达78%的员工已成为百万美元富翁
2025-01-14 09:34:49英伟达员工称一周工作7天加班至凌晨