多数员工对改签合同心存疑虑。黄蕾表示,转签前需签订《关于劳动合同变更的三方协议》,该协议中写明员工与娃哈哈集团之间原劳动关系项下的全部款项均已结清。新的劳动合同规定只有对公司有特殊贡献的员工才有可能获得年终奖。黄蕾所在的部门在改签过程中,无相关人事和法务人员在场,员工对“三方协议”及新合同条款有不明确的地方也得不到解释。由于担心未来权益受损,许多员工不愿转签,但也有一部分员工因担心失业选择签字。
对于上述问题,时代财经向娃哈哈集团求证,相关负责人回复称,用工事项均为各方在充分沟通、协商的基础上进行,遵循合法、平等自愿、协商一致的原则。但未详细回应具体哪些内容与事实不符。关于年终考评标准与流程不透明,近期改签劳动合同涉及杭州市内三大生产基地等细节,娃哈哈集团相关负责人尚未回应。
宗馥莉执掌娃哈哈集团近一年来,在去年11月宣布娃哈哈拉齐了十年前的业绩规模。但在内部,由于员工合同改签、业务经营策略等变化,她也遭到不少非议。员工们认为娃哈哈正驶向一个未知的方向,2024年的年底奖金分发情况将进一步影响员工的人心向背。
9月7日,有关“娃哈哈遭遇前员工起诉”的消息在微博上引发关注。据报道,娃哈哈集团的部分员工透露,公司要求他们重签劳动合同,并以较低价位回购员工持股会的股份。对此,员工们组建了维权组织并提起了法律诉讼
2024-09-09 10:52:12娃哈哈回应遭员工诉讼9月7日,娃哈哈通过其官方微博发布了一则声明,澄清关于公司要求员工重签劳动合同的传言。声明中指出,娃哈哈工会未曾接获有关“娃哈哈维权委员会”的任何信息,同时,也没有收到该委员会提起诉讼的通知
2024-09-07 16:41:07娃哈哈否认要求员工重新签劳动合同12月23日,京东发布了2024年年终奖发放计划。根据该计划,年度绩效为A+的员工将获得20薪,而采销部门的员工在2024年的平均薪资将达到23薪
2024-12-24 09:17:44京东绝大多数员工5-8个月年终奖