于东来宣布多条员工行为规范

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2025-01-13 13:46:44 今日头条

于东来宣布多条员工行为规范，胖东来宣布7项新规

1月13日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严!围绕着爱的信念!围绕着让更多人轻松健康美好的生活!胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准!比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工!婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的!

1月13日，胖东来创始人于东来在社交平台又连发11条动态，其中包括多条员工行为规范：不允许夫妻间家暴与冷暴力、不允许员工打孩子、员工相互借钱最高不超过个人月工资收入、个人居家要整洁。

其中还提到在胖东来如果伤害程度达不到法律介入程度，先骂人先打人的需要承担所有责任，被动还手不承担责任。

规范还提到，胖东来人必须靠自己主宰规划生活，不允许依附父母或者他人。要辅导孩子学适合自己个性的东西，让孩子轻松充满乐趣成长，避免和其他学生对比。

值得注意的是，1月3日于东来还曾在社交平台公布《胖东来公布员工结婚执行标准》。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。

于东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

不享有额外权益包括：胖东来额外年体假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格。

事实上，早在2024年11月，于东来就在社交媒体提出过此事，只不过彼时尚未形成具体规章制度，只是提前倡导。

于东来称：“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！”

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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