近日,通过浙江省金华市武义县总工会打造的“我有事办”数字化平台,职工陈某仅用一周时间就拿回了被拖欠的年终奖。该平台旨在强化数字赋能,优化服务、拓展组织覆盖面、维护权益,提升劳动关系矛盾纠纷化解的时效性和准确性,推动构建和谐劳动关系。
陈某曾在武义某工贸有限公司工作,离职后仍有部分年薪未发放,于是向“我有事办”数字化平台提交投诉。该县开发区总工会接到投诉后立即与企业工会联系,了解到陈某因未提前30日提交书面辞职报告导致年终奖金未发放。经过调解,双方达成一致,企业当天支付了剩余款项,从发起投诉到拿到奖金仅用了一周时间。
武义县总工会力求通过数字赋能,建立矛盾诉求有人管、有回应、有时限、有评判的“四有”机制,提升职工群众矛盾诉求解决效率,有效维护职工权益。今年3月,县总打造了“我有事办”数字化平台,改变原先的诉求解决模式,实现事项办理全过程溯源。
职工群众可通过登录小程序填写诉求,平台按照“分级负责、系统治理”原则,将收到的诉求自动推送给职工所在单位工会负责人受理,直至事项解决。如果事权不在本级工会,则由专人向上级工会代访代办。涉及其他部门的,以“产改”协调小组为依托,整合各成员单位资源,形成“党委重视、政府支持、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的良好格局,增强化解矛盾纠纷的时效性,提高职工群众满意度。
职工群众可随时登录平台查看事项办理进展,并对办理结果进行评分。武义县总组建三级评判委员会,建立评判专家库,对化解不成功、群众不满意的矛盾纠纷,由群众点单选择入库的评判专家启动评判回应,票决化解。
近日,浙江开利工贸有限公司职工杨某通过“我有事办”数字化平台,在不到10天内拿回了近9万元的工伤赔偿。自运行以来,该平台逐步实现了职工群众“掌上办、可留痕、易督办、能倒查、好追责”,有效化解了419件劳动纠纷。截至目前,武义县参与创建和谐劳动关系活动的企业有977家,占已建工会企业的93.5%,共有144家企业荣获“和谐企业”称号,探索出一条有效化解劳动关系矛盾纠纷的新路子。
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