30 被裁员，未必不是一件好事早做准备迎接新机遇

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2024-12-31 10:26:51 腾讯网

30被裁员未必不是一件好事。为什么说30多岁被裁员未必是坏事？因为如果继续待下去，未来可能更难找到出路。早点被裁，能让你认清现实，断绝不切实际的幻想，有时间早做准备，早做布局，早开始行动。

就像一艘即将沉没的船，你是选择费尽心思成为最后离开的人，还是第一个抢到救生筏逃跑的人？许多公司裁员并非一次性完成，而是持续进行。一旦开始裁员，通常意味着公司走下坡路。第一批被裁后，还会有第二批、第三批，形成恶性循环。大环境不好是一方面，另一方面裁员是最快速的降本方式。虽然短期内公司能止损，但长期来看效果并不理想。

职业经理人只关心任期内的成绩，对公司的长远发展并不在意。这就是残酷的现实，资本不会与普通人共情，打工人只能自我拯救。不要缅怀过去，尽快调整情绪，寻找新的出路和机会。

职场本质上是一个交易市场，我们在公司打工就是用时间换取薪资。然而，这并不是唯一的交易方式。现在这种变现形式已经不行了，我们需要考虑其他形式。关键在于拥有个人商业变现能力。许多人从大公司离职后，通过自己的小赛道赚得盆满钵满。

建议大家回归自我，盘点工作经验中真正具有市场价值的部分。思考哪些技能有人愿意花钱购买，有哪些庞大的付费用户群体，以及你能比同行做得更好的地方。最终要回答的问题是：“我能为谁解决什么实际问题，并为此获得多少报酬？”这个“谁”可以是公司、组织、工作室或个人，只要他们有需求，你就能提供价值。

过去加班时没有时间思考这些问题，现在有机会静下心来，与其抱怨不如做些有用的事。具体来说，首先要盘点自己的专业技能，尽量覆盖整个流程。例如，如果你是一名设计师，是否能独立承接一个设计项目？这不仅考验设计能力，还包括与客户沟通、挖掘需求、说服客户接受方案等各个环节。客户不再把你当成打工人，而是看作一个小公司，需要的是整套解决方案。

其次，开发获客能力，强化营销技能。未来每个人都需要具备获客能力，不仅是销售产品，更是建立信任关系。无论从事什么领域，都需要打磨这项技能。现在的市场不再是酒香不怕巷子深，再好的产品也需要有效推广。

被裁员后，最应该做的两件事是争取应得的利益，然后盘整过去的资源、能力和客户，准备Plan B。除此之外，任何情绪波动都应尽快结束，因为你不行动，别人就会先一步。

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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