最近,中央连续发文表示要适当提高明年的养老金。对于退休人员而言,养老金上调无疑是一个好消息。在我国养老金缺口压力之下,为什么会突然提出要提高养老金呢?这一轮养老金上调最终会涨多少?
12月中旬召开的中央经济工作会议提出了2025年的重点工作任务,其中第一条是大力提振消费,在提振消费的各项举措中,“适当提高退休人员基本养老金”被放在重要位置。12月23日,财政部召开全国财政工作会议,也提出支持扩大国内需求,并将“适当提高退休人员基本养老金”放在扩大内需的第一条。
无论是从中央还是财政部,都将提高养老金列为明年工作的重点。我国之所以在当下对提高养老金发力,除了民生考量之外,更直接的原因是希望能够以此撬动民众的消费能力。去年四季度以来,我国开始新一轮刺激经济的措施,包括大规模的化债行动等,主要发力点集中在刺激投资。然而,刺激投资虽然能在短期内见效,但最大副作用是可能引发产能过剩,最终需要强大的消费能力来消化过剩产能。因此,从长远来看,刺激消费和刺激投资同等重要。
长期以来,中国普通民众不敢放手消费,即使有一些闲钱也会存放在银行,造成我国储蓄率长期居高不下。这是因为老百姓需要为自己将来的生老病死做好准备。相比之下,很多发达国家的储蓄率较低,民众有钱就直接花掉,不需要为自己存太多钱。这种反差的重要原因之一是我国社保体系较为薄弱,养老金水平不足以维持人们的正常生活。
以养老金替代率来看,即退休后能够领取的退休金与以前工作时的收入对比,我国企业职工的养老金替代率只有40%多,不仅低于70%的国际平均水平,甚至远低于55%的警戒线。这意味着退休后的生活质量会严重恶化。对于绝大多数企业职工而言,40%多的养老金替代率意味着退休后生活水平会大幅下降。因此,为了预防各种意外状况,许多普通民众不得不节俭开支,这在很大程度上压制了中国经济的消费水平。
这一次,中央将提高退休人员养老金作为刺激消费的重点,显然是对症下药。提高养老金水平不仅能增加已经退休人员的收入,更重要的是能提升尚未退休人员的信心。中央确定上调养老金水平后,民众最关心的问题是养老金会涨多少。
从2005年以来,我国养老金每年都有一定幅度的上调,历史上的上调幅度可以作为参考。2005年到2015年,企业养老金曾连续11年以10%的增速上涨,这是养老金上涨最快的阶段。2016年后,机关事业单位也开始和企业养老金同步上涨,养老金涨幅开始放缓,2024年的涨幅仅为3%,创下过去20多年的最低水平。
如果按照这样的趋势下去,未来我国的养老金涨幅可能会继续放缓,甚至进入零增长。此次中央提出适当上调退休人员养老金水平,可能会逆转多年来的增速下滑趋势,迎来止跌反弹。考虑到当前的经济增速和养老金缺口压力,预计明年养老金上调幅度会在5%-10%之间。以企业职工平均退休金3000元/月计算,若上涨5%,每月增加150元;若上涨10%,每月增加300元。对于退休人员而言,涨一些总比不涨强,但从刺激消费的角度看,这样的涨幅可能仍显不足。
若想大幅度提升养老金水平,唯有寄希望于财政大规模投入。我国养老金体系实行现收现付制,由正在工作的年轻人供养退休老人。当前抚养比为20%,每5个年轻人供养一个老人。随着出生人口快速下降和老年人口比例上升,未来的抚养比可能达到50%,即2个年轻人抚养一个老人。在这种情况下,仅靠年轻人缴纳的养老金难以实现养老金的持续上涨。只有政府财政加大投入,才能搭建起足够厚实的养老体系,实现老有所养,让普通民众敢于真正放手消费。
根据国家的规划,省政府在取得人力资源社会保障部与财政部的批准后,近期,省人力资源社会保障厅与省财政厅联合发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》
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