媒体评一公司禁止员工去冰雪大世界合理性遭质疑

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2024-12-23 12:13:25 央广网

12月21日，黑龙江一家企业发布了一则《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》，在网络上引起广泛关注。该通知指出，由于当前门票资源紧张，为让更多外地游客体验冰雪奇缘，企业要求员工暂时停止前往冰雪大世界游玩。如有违反，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格。不少自称是该企业员工的网友对此表示不满，并质疑其合理性。

媒体评一公司禁止员工去冰雪大世界

记者联系到涉事企业的负责人周先生，他证实了通知内容的真实性。周先生称目前尚未收到员工对通知的异议。如果有员工提前购买了门票，因通知无法前往，可以向企业申请报销。对于取消评优和年终福利的问题，周先生解释说，这是为了提醒员工应遵守规定，可以在游客较少时再去游玩。

媒体评一公司禁止员工去冰雪大世界合理性遭质疑

河南泽槿律师事务所主任付建认为，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利可能违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，如果企业不能证明员工的行为对工作造成了实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据法律规定，用人单位不得随意扣除绩效奖金等工资形式。

付建律师还指出，从公序良俗角度来看，企业的这种做法存在不妥之处。员工在工作之余有自由安排活动的权利，企业不应限制员工的娱乐活动和生活安排，否则会降低员工对公司的好感，不利于工作的展开。

涉事企业发布的通知全文如下：

第26届哈尔滨冰雪大世界已于上午10时开园。据最新消息，许多来自南方的游客提前5小时排队等候，园区未来一周的门票已售罄，显示出其作为旅游热点的魅力。鉴于当前门票资源紧张，为让更多远方的朋友体验冰雪奇缘，企业要求全体员工从即日起至春节前暂停前往冰雪大世界的计划，将门票机会留给远道而来的游客。积极响应此要求的同事将得到认可与赞赏。特别提醒，如有违反将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格。

(责任编辑：张小花 TT1000)

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