车企女总监遭老板性侵反被公司开除维权之路艰难曲折

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2024-12-23 09:00:29 潇湘晨报

车企女总监遭老板性侵反被公司开除！丽丽，40岁，在汽车行业工作了17年。去年9月22日，作为一家汽车零部件制造公司的营销总监，她在一场商务宴请中被老板王某不断劝酒后喝醉，并遭到性侵。事后，丽丽试图与王某对质，但对方强硬且不思悔改的态度让她失望透顶。经过深思熟虑，她决定报警。

维权过程充满艰辛。根据杭州市滨江区人民法院的判决书，2024年4月2日，法院判处王某四年有期徒刑并赔偿丽丽3000元经济损失。同年12月3日，丽丽收到人社局出具的《认定工伤决定书》，确认她的创伤后应激障碍符合工伤认定范围。然而，每一次“胜利”背后都是丽丽的不懈努力和煎熬等待。公司许多同事和领导选择站在她对立面，甚至有股东要求她以公司利益为重。4月18日，丽丽因“未遵守公司请假制度且无故旷工”被辞退。

在接受采访时，丽丽表示，公司后来确定了她12个月的停工留薪期。但她不认可这种处理方式，计划提起劳动仲裁。除了继续推动自己的维权，她还希望能帮助有类似经历的人。这条路虽然艰难，但她决心尝试帮助更多姐妹。

2022年，丽丽加入这家年产值约3亿的汽车助力转向器公司担任营销总监。初见老板王某时，他给她的印象是老实可靠。几个月后，为了争取客户，丽丽组织了一场宴请。那天晚上，王某不断劝她喝酒，导致她很快失去意识。醒来时，她发现自己在王某房间内，旁边躺着只穿着内裤的王某。她感到震惊和恐惧，迅速离开房间并回到自己的房间。

第二天，丽丽去找王某求解，但他坚称只是照顾她。接下来几天，她一边处理工作，一边克制内心的不适。9月26日，在与客户的评审交流会上再次见到王某时，她感到极度不适。会后晚宴上，王某依旧像没事人一样，继续劝她喝酒。

丽丽回家后向丈夫倾诉，丈夫鼓励她报警。10月3日，她在杭州报警，并查看了酒店监控，发现王某直接将她抱回自己房间。随后，她找到酒店工作人员，证实王某并未尝试打开她的房门。

丽丽最初感到羞愧，担心周围人的看法。但在家人和朋友的支持下，她鼓起勇气报警。2023年10月10日，她在丈夫陪同下报案。10月27日，警方通知她王某被立案调查。11月7日，公安机关以强奸罪将案件移送检察院审查批捕。最终，2024年4月2日，法院判处王某四年有期徒刑及赔偿3000元。

性侵事件后，丽丽的心理状况恶化，出现焦虑抑郁症状。起初，她难以启齿，仅告诉医生是因为工作矛盾导致失眠。后来，通过治疗，她被诊断为创伤后应激障碍。经过一段时间的眼动脱敏治疗，她逐渐恢复信心，但仍需建立人际关系的信任。

丽丽认为自己被性侵属于工伤，多次与公司交涉未果。最终，她获得了工伤认定。尽管过程曲折，她仍决心继续维权，并希望帮助更多有类似经历的人。

(责任编辑：张蕾)

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