亚马逊员工大罢工!12月20日,在假日购物高峰期,亚马逊美国七家工厂的员工提前罢工,要求公司与工会进行合同谈判。国际卡车司机兄弟会表示,纽约、亚特兰大和旧金山等城市的仓库工人参加了针对亚马逊的最大规模罢工,该组织代表约10,000名工人。
旧金山DCK6仓库工人Leah Pensler在宣布罢工的新闻稿中表示:“我们正在与恶毒的反工会运动作斗争,我们一定会胜利。”当地卡车司机工会还在全美数百个亚马逊站点设置纠察线,支持此次罢工,并称亚马逊仓库工人和送货司机有合法权利尊重这些纠察线。
然而,亚马逊表示,预计其运营不会受到任何影响。目前,工会仅占亚马逊员工总数的1%左右。工会已要求亚马逊在12月15日前开始谈判,仓库工人也投票批准了罢工。
卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩表示,如果包裹在假期期间延误,应归咎于亚马逊的贪得无厌。他说:“我们给了亚马逊一个明确的最后期限,要求他们坐下来谈判,但他们却置之不理。这次罢工是他们的错。”
尽管罢工发生,亚马逊股价在盘前交易时段上涨了1.5%,表明投资者并不认为此次罢工会造成重大干扰。亚马逊发言人表示,卡车司机工会故意误导公众并威胁、恐吓员工和第三方司机加入工会。
观察人士指出,亚马逊不太可能坐下来谈判,因为这可能会引发更多工会行动。该公司在全球拥有150多万名员工,更倾向于与工人建立直接关系。亚马逊已向国家劳工关系委员会就2022年斯塔顿岛工会投票提出异议,指控机构官员存在偏见。2024年8月,美国国家劳工关系委员会驳回了这些反对意见,但亚马逊在10月份赢得了暂时暂停,委员会暂停发布谈判令,等待亚马逊提出上诉。
国家劳工关系委员会还对亚马逊作为加州送货司机的联合雇主拒绝与卡车司机工会进行谈判提出了投诉,并下令在阿拉巴马州贝塞默的亚马逊仓库重新举行工会选举。亚马逊还在9月份的联邦诉讼中对国家劳工关系委员会的合宪性提出了质疑。今年早些时候,亚马逊宣布投资21亿美元提高美国配送和运输员工的工资,将员工基本工资至少提高1.50美元,达到每小时22美元左右,增幅约为7%。
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