前极越中层人士：夏一平原本没有通过面试夏一平回应舆论风波

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2024-12-16 19:50:32 网易

夏一平原本没有通过面试！12月16日凌晨，极越CEO夏一平在朋友圈发文回应近期关于极越的舆论风波。他表示自己不会跑路，极越是他的挚爱事业。尽管是职业经理人，但他始终把自己当作真正的创业者。加入极越时，他将个人积蓄投入其中，并在最困难时刻自掏腰包保障部分员工权益。

一位极越早期员工近日对《智能涌现》发声，补上了夏一平造车源起的又一块版图。 “夏一平不是李彦宏的首选，他甚至最初没有通过李彦宏的面试。”该人士表示，在夏一平之前，百度为了这个岗位接触了不少候选人。其中不乏资深人物，这些人出于各种原因没有加入百度。在百度其他人士的力荐下，最终夏一平还是成为了极越CEO。可以说，百度在剩下的候选人中选择了夏一平。

在上述知情人士看来，极越汽车今日有迹可循。他认为，原因在于夏一平与李彦宏从一开始的目标并不一致：百度希望夏一平履行职业经理人的职责，而夏一平则更倾向于将自己定位为极越的创始人，“有很强的占有欲”。

前极越中层人士：夏一平原本没有通过面试

夏一平承认当前困境的责任在于自己。早期战略上没有预见资金问题的重要性，在用人方面忽略了岗位与人才的匹配度；管理上抑制了团队的主动性和创造性；作为CEO，对营销的过度关注也分散了精力。

前极越中层人士：夏一平原本没有通过面试夏一平回应舆论风波

夏一平表示，这几天他一直陪伴同事们度过难关，坦然面对各种流言蜚语。他强调自己不仅是个职业经理人，更是充满热情的创业者。他在极越进行了多次高风险测试，包括连续24小时不眠不休的2000公里智驾测试和浮桥无图智驾测试。

造车需要巨额资金，他感谢百度和吉利的支持，使极越能够推出01和07两款业界瞩目的车型。他对所有投资者、同事和供应商表示感激。07上市时，他感到非常幸福，把这两款车视为自己的儿女。

夏一平反思了自己的错误，包括融资失误、用人不当和管理风格过于微观。这些错误导致公司陷入困境。他承认辜负了大家的信任，但通过深刻反思学到了很多经验教训。他表示会更加专注战略规划，提升用人标准，加强组织建设，并对团队有更多的信任和授权。

尽管处境艰难，夏一平承诺会积极履行企业社会责任，处理好员工、用户和供应商的相关问题。他希望人们不要因为他的原因否定极越的产品力，为产品感到骄傲和自豪。极越团队一直在努力，开发离线版系统以确保车主在任何情况下都能使用SIMO。

过去三年，极越从零起步，推出了多款车型，销量逐步增长。极越团队开创了AI汽车设计理念，01和07双双获得全球设计大奖。极越的智能驾驶技术获得了广泛认可，帮助许多人的长距离通勤变得更加轻松。用户通过SIMO反馈通道送来的祝福让夏一平感动不已。他表示会尽一切努力让极越活下去，不辜负每一个奋斗过的战友和喜欢极越的车主。

(责任编辑：张蕾)

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