重庆一家制造企业的负责人透露,由于缺乏无障碍设施、不了解残障人士习惯以及担心管理不便和工伤问题,一些企业在聘用残疾人时顾虑重重,通过挂靠来完成任务。律师李建指出,挂靠残疾人证不仅会使残疾人面临罚款,企业也可能因逃税罪受到刑罚。
解决虚假挂靠的关键在于疏通渠道,让企业感受到招收残疾人的好处。例如,腿部残疾的秦世明现在主要做纳鞋底,按件计费,有时一个月能挣1万元。重庆何航鞋业公司董事长何财明表示,公司在税务部门的宣传下认识到录用残疾人不仅能帮助他们自食其力,还能享受税收优惠。2023年初,该公司安置了两名残疾人,享受残疾员工工资加计扣除12万元。
重庆市残疾人联合会相关负责人表示,技能不足是制约残疾人就业的最大瓶颈。为此,重庆为残疾人定制了直播带货、手机贴膜、特色小吃等培训内容,仅大渡口区就有266名残疾人通过手机贴膜实现了就业。
针对虚假挂靠残疾人证行为,一方面要加强监管,加大行政处罚力度;另一方面要消除对残疾人的就业歧视,加大就业扶持力度。近年来,重庆通过实施多项助残行动和职业技能培训,促进了残疾人就业创业。税务部门主动向劳动密集型企业宣传税费优惠政策,持续拓宽残疾群体就业路。企业安置残疾人就业越多,享受的税收优惠就越多。例如,重庆睿拓汽车流体管路系统有限公司累计安置残疾人71人,不仅不再缴纳残保金,还在2023年享受了400余万元的税收优惠。
重庆市残疾人就业服务中心副主任王占伟表示,未来将鼓励引导企业增设适残岗位定向招聘残疾人,并根据企业和残疾人的特点进行精准匹配。同时,加强对残疾人就业保障金使用的监督,确保资金真正用于提高残疾人的就业质量和数量。
一些企业通过“租用”残疾人证的方式逃避税费,这种行为导致了残疾人“假就业”的现象。专家认为应当严厉打击这种违法行为。来自重庆市巫溪县的郑某因交通事故失去右手后,工作经历并不顺利
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