11月29日至12月1日,270位创业者和企业家参加了混沌十周年老友回归日。霸王茶姬创始人张俊杰分享了他的创业经历及在混沌学园的成长。
目前,霸王茶姬在全球拥有超过6200家门店。张俊杰认为,这一飞速扩张背后的原因在于他对“一”思维的理解与应用。这种思维方式不仅帮助他重新定义了奶茶行业的本质,还为公司的战略、创新和组织建设提供了新的视角。
张俊杰指出,奶茶的本体实际上是一杯水,是80亿人每天要喝的水。基于这个认识,他将奶茶行业视为用茶的逻辑来制作一杯水。通过与咖啡行业的类比,他发现奶茶同样具有巨大的市场潜力。因此,霸王茶姬的战略是打造一个品牌,通过多个品类铺设全渠道,实现全球化发展。
为了实现这一目标,张俊杰提出了“三杯茶”的概念:第一杯茶对标星巴克,让喝茶变得生活化;第二杯茶对标雀巢,将现制茶延伸到家庭和办公室;第三杯茶则对标可口可乐,推出预制茶饮料。这些场景的设定旨在推动消费者对霸王茶姬品牌的认知和接受度。
在品牌定位方面,霸王茶姬坚持“高质平价”,确保产品健康且价格合理。公司公开了所有产品的配方和营养成分,并引入了ABCD分级系统,以增强消费者的信任感。此外,他们还邀请了一些奥运冠军代言,进一步提升品牌形象。
除了品牌定位,霸王茶姬还注重单点击穿策略。例如,伯牙绝弦这款单品预计2024年的销售额将超过100亿。这背后是高效的生产和供应链管理,以及数字化和自动化的门店运营模式。通过这些措施,霸王茶姬能够实现大规模扩张,同时保持产品质量和服务水平。
在组织建设方面,张俊杰强调多元化和开放性。公司不设限制地招聘员工,但要求大家共同追求正确的目标。他认为,只有让组织站到前面,自己退一步,才能避免个人影响力过大带来的负面影响。最终,霸王茶姬希望成为一个全球性的品牌,为世界各地的消费者提供高品质的茶饮体验。
8月27日,海底捞发布公告,宣布张俊杰被任命为公司独立非执行董事,任期自即日起生效,为期三年。公告显示,张俊杰将获得每年120万元人民币的薪酬
2024-08-28 09:55:32霸王茶姬创始人张俊杰“入职”海底捞8月27日,海底捞(06862.HK)发布消息,茶饮品牌霸王茶姬的创始人、董事长及CEO张俊杰被任命为公司的独立非执行董事,任期设定为三年,年薪总额为120万元。此任命自公告次日起正式生效
2024-08-28 14:17:40年薪120万元!霸王茶姬90后创始人张俊杰“入职”海底捞