过去几天,全球打工人对一条来自日本的消息感到震惊和羡慕——从明年4月开始,日本首都政府的职员们将引入“四天工作制”。
这条政策出台的背后是严峻的人口形势。根据日本卫生部门统计,去年日本新生儿数量创有记录以来新低,仅为727,277人,导致该国连续第16年处于人口衰减状态。预计今年的新生儿数量可能会跌破70万整数关口。
为应对这一局面,东京都知事小池百合子在地方议会演讲中表示,从下一个财政年度(明年4月)开始,将引入利用弹性工作制的“每周休息三天”制度,以及部分休假制度,使更灵活的工作方式成为可能。目前东京都政府的职员们可以在每天工作7小时45分钟、每4周确保155小时总劳动时长的情况下,选择工作日额外休假1天。从明年4月开始,在确保每周总劳动时间不变的情况下,允许他们在一周内额外休息一天。也就是说,在剩下的4天里,平均每天的劳动时间约为9.7小时。
对于家里有小学三年级以下孩子的职员,还能利用每天最多两小时的“部分休假”制度来推迟或提前上班时间,但这部分休假会扣除相应薪水。此外,从下个财政年度开始,东京都立医院也将首次开展辅助生殖服务。
政策制定者认为,随着非工作时间的增加和工作更具灵活性,养育孩子应该不会再那么“令人生畏”。根据世界银行的数据,去年日本女性的劳动参与率为55%,远低于男性的72%,性别差距远高于其他发达国家。小池百合子表示,将继续以灵活的方式审视工作方式,以便没有人因为生活事件如生育和照顾孩子而牺牲事业。
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