员工小杨与北京某科贸有限公司签订了为期三年的劳动合同。在工作的第二年,公司以未达成绩效考核为由解除了与他的劳动关系。小杨随后将公司告上法庭,并提供了领导点赞的朋友圈截图作为休息日加班的证据。最终,法院认定公司违法解除劳动关系,判决公司支付小杨加班费和赔偿金。
公司在法庭上提交了《员工考勤假期管理规定》,以证明加班需要经过审批,但杨某认为该规定未经民主程序制定,不具备合法性。公司代理人在庭审中表示,在2018年7月之前,公司从未对杨某实行过考勤
2024-12-11 10:09:57朋友圈被领导点赞成认定加班证据12月10日,据上海市总工会消息,法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案。小杨于2016年3月与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同。
2024-12-11 10:34:45朋友圈被领导点赞被认定加班微信截图可以作为证据吗?有法律效力吗?一名员工在休息时间推广公司产品,并发了朋友圈,领导为其点赞。后来这名员工被公司开除,主张领导朋友圈点赞应视为加班,公司应支付加班费。双方因此对簿公堂
2024-12-11 14:30:23领导点赞员工加班朋友圈被罚6月17日,成都市见义勇为审核小组发布了一份关于拟认定焦大银等4名有突出表现的见义勇为人员的公示
2024-11-04 13:15:55点赞!4位激流救人勇士拟被认定“见义勇为”