一乡镇公务员日均接收文件通知60多份形式主义负担重(3)

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2024-12-03 16:16:00 南充政法

流程化、形式化还体现在值班制度中。该制度是为了应对处置山火、洪涝等紧急突发情况，加强应急信息报送设置的重要制度。但在实际工作中，上级的考核重点放在“电话查岗”、“实地查岗”，而非干部的险情处置能力上。有时，上级电话查岗，一旦发现值班干部将办公室座机呼叫转移到手机上接听，对方还会要求干部立刻用办公室座机回拨，这使得值班干部不但要为“应急响应”绷紧神经，更要为随时打来的查岗电话留专人处理，造成行政资源的浪费。

突击迎检是基层的日常重点工作。每年11月中旬到次年1月，是各地国检密集开展的阶段。每一次迎检，对于基层干部而言，既可能是机会，也可能被“一票否决”。王晶记得，2021年当地的重点工作是防返贫监测帮扶。为确保各项工作不留死角，从9月份开始，各地先后有县检、市检、省检以及省际交叉互检等检查。驻村干部多次走访全村几十户脱贫户，统计测算其家庭经营收入、工资收入及财产收入情况。当地考核要求脱贫户人均年收入不低于1万元，且家庭年收入增速达20%。对于脱贫户较多、公益性岗位不足的村子来说，全体达标不是一件容易的事。为此，驻村干部将脱贫户家里的耕地收入、鸡鸭收入、家庭成员外出打工收入经过多轮“推算、美化”，最终形成汇报材料。

唐强记得，一天下午，他们接到小道消息，得知省里将下来暗查暗访，全体基层干部当晚6点下班后，带上清洁工具，到可能被抽查到的社区做卫生清洁、规范电动车摆放、连夜铲除老旧小区居民楼小广告，“突击式”忙碌到凌晨两点。有居民不满他们扰民，冷嘲热讽道：“天天搞形式主义”、“多干点有用的事情”。

近年来，整治形式主义是各级政府政治建设的重要任务。省委组织部门布置了专项任务为基层减负问题，要求各级单位自查自纠“形式主义”事项、减负事项并上报。据杨华观察，在该省的减负举措中，取消村干部坐班制已经取得初步成效。但不容忽视的是，上级部门普遍将整治“形式主义”打包成一项专项任务“甩”给基层，导致基层“自己上报问题，自己解决问题”，基层为此可能不敢提“真问题”，或者是“自己没有能力解决的问题”。

多名基层干部表示，少点折腾就是最有力的减负。过度“迎检”挤占基层大量精力。各级要统筹督导检查工作，每年考核在年终安排一次，不必在微信群通报短周期排名，各级政府尽量不要借调研名义到基层督促检查工作。上级部门应该通过走访、座谈、问卷等方式收集群众意见，适度调高公众满意率在考核体系中的所占比重。

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(责任编辑：张小花 TT1000)

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