近年来,英特尔的核心业务面临竞争和挑战,未能快速在人工智能市场获得增长。今年以来,公司股价累计下跌50%左右,市值一度跌破1000亿美元。此前,英特尔宣布裁员15%,并进一步削减成本。帕特·基辛格在离任声明中表示,对他而言,这一天既欣慰又感伤,因为这家公司是他大部分职业生涯的归宿。他为共同取得的成就感到自豪,尽管这一年充满挑战,他们做出了艰难但必要的决定,以应对当前的市场环境。
随着帕特·基辛格离任,英特尔董事会将再次启动新CEO的遴选流程。新领导团队面临的挑战包括重塑公司在半导体行业的地位、加速AI业务布局,以及平衡长期投资与短期盈利的压力。临时执行董事长Frank Yeary表示,虽然公司在恢复制造竞争力和建设世界级代工能力方面取得了重大进展,但仍有很多工作要做。董事会深知,必须以产品事业群为核心,满足客户需求。在David和MJ的领导下,将继续推动优先事项,包括简化和加强产品组合,提升制造和代工能力,同时优化运营开支和资本支出,努力打造一个更精简、更高效、更灵活的英特尔。
从两位联席CEO的履历看,David Zinsner拥有25年以上的半导体、制造和科技行业财务与运营经验。他于2022年1月从美光科技公司加入英特尔,此前曾担任美光的执行副总裁兼首席财务官,并在Analog Devices和Affirmed Networks等公司担任高级领导职务。Michelle Johnston Holthaus是一位资深的总经理和领导者,她的职业生涯始于近30年前的英特尔。在被任命为英特尔产品CEO之前,她曾担任执行副总裁兼客户端计算事业群总经理,还曾担任首席营收官和销售与营销部门负责人等多项重要职务。英特尔的未来是否能在新领导层的带领下实现转机,仍需拭目以待。
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