梁梦展示了胖东来的员工手册《幸福生命状态手册》,其中对员工的爱情、居家、家庭、理财、休假、健康等方面都有详细规定。
在胖东来工作期间,梁梦感受到了公司奉行的家文化和大家长式的管理方式,这让她感觉自己身处一个不健全的“原生家庭”。最终,她选择离开。但她承认,有些人适应并留在胖东来,尤其是年纪较大的长期员工,他们看重稳定。年轻员工的流动率相对较高。
即便如此,梁梦还是肯定了胖东来对产品品质的把控以及对消费者的优待,同时也认可公司对员工的关怀。“这是一个优缺点都很明显的公司。”她说。
四川恒融律师事务所项鸿律师表示,根据《劳动合同法》的要求,公司规定必须与工作的性质内容相一致。因此,即使胖东来将关于结婚、订婚时不支付高额彩礼的规定列入合同或员工条例中,这些规定也可能无效,因为它们与工作没有太多关联,超出了企业在生产经营过程中对职工的要求。
永辉超市信万广场店在经历了19天的闭店调整后,宣布将于6月19日早上9:30重新开业。此次调整显著优化了商品结构,使其与胖东来超市的商品结构匹配度达到了90%以上,旨在提升顾客的购物体验
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