传Keep新一轮裁员10%，涉及上百人 降本增效持续进行
11月25日，运动科技公司Keep开始进行一轮裁员，幅度在10-15%之间，预计超过100人。裁员主要集中在国际化、线上和市场等部门。相关业务负责人和HRBP已经陆续约谈被裁员工，本周五将是这一批员工的最后一个工作日。一些外包岗位和未过试用期的员工已提前离职。裁员赔偿分为两种，工作年限超过三年的员工最多可以获得N+2赔偿，其他正式员工则为N+1赔偿。
此次裁员的大背景是Keep正在推进降本增效。有员工透露，这轮降本增效力度较大，类似于2019年的“1024裁员”。当时，Keep削减了员工的免费午餐，而这次也不再免费提供办公用品如抽纸巾等。此外，组织架构和业务也进行了调整。原本由联合创始人彭唯负责的虚拟体育赛事将由高级副总裁赵茜接手。虚拟体育赛事是Keep设计的线上跑步赛事，参与者需支付一定费用报名参赛，完成比赛目标后可获得奖牌和虚拟权益。运动内容中心也被进一步拆分，原本该中心由彭唯负责，2023年由赵茜接手。
对于裁员和组织业务调整，Keep回应称，每年年底或年初都会根据新的战略进行组织架构调整和人员调整迭代，以更好地服务用户并提升公司的智能化能力。
自2023年起，由于新冠肺炎疫情管理措施取消，用户更多进行户外活动，Keep的业绩和运营数据出现波动甚至下滑，营收见顶并持续亏损。因此，裁员和降本增效成为主线之一。2022年，Keep的平均月活跃用户为3638.8万，到2023年底降至2975.6万。平均月度订阅会员从362.1万减少至319.3万。每名月活用户的平均每月收入从5.1元上升至6元，会员渗透率从10%增加至10.7%。
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