带薪休假目前落实相对参差除夕放假能更好保障团圆过年

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2024-11-13 10:29:49 微博

“假期＋2！”国务院12日发布关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定——全体公民放假的假日增加2天，分别为农历除夕、5月2日；同时进一步明确优化后的调休原则，如逢周三则只在当日放假，除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。消息一出，迅速登顶热搜。

假期怎么休、调休怎么排，一直是公众的重要关切。每有假期临近，舆论场上也总会有热烈讨论。而此番调整，正是对社会呼声的积极回应。一则，明确除夕这一重要节点法定休假，减少了“灵活调休”带来的心理负担和现实掣肘；二则，假期实实在在多了2天，满足了普遍存在的增量需求；三则，放假办法公布早，在今年11月便给出明年的放假安排，同时明确了逢周三则只在当日放假的原则，尽可能减少了不确定性，便于大家提早打算、合理计划。政策红包切实提升了公众获得感，自然“喜大普奔”。

必须看到，像休假这样的民生政策，社会关切指数超高、讨论度超高，也容易陷入“众口难调”的困境。毕竟，在一个14亿多人口的国家，每个人的工作生活状态不同，爱好习惯亦有差别，同样一份休假安排对个体的影响也不太一样，自然会产生不同看法。但在“七嘴八舌”的讨论中，努力说明情况、回应关切，在多元需求中寻求最优解，也是持续优化公共政策的基础之一。回顾20多年来的调休实践，本身就是在“既要、又要、还要”的多重约束下寻求“最大公约数”，本身也是一个动态优化的过程。政策调整不会“一劳永逸”，但这样主动回应、持续调整的姿态，是值得点赞的。

如今，中国每年的公共假日稳定在13天，对比美国的10天、德国的9天，总体数字没有低于世界平均水平。而人们的休假呼声之所以很高，主要还是“带薪休假”等落实情况相对参差。此番国务院的决定，同时明确“全体公民放假的假日可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，使实际形成较长假期”。落实好各项休假制度，也能进一步夯实公众的获得感。

今天再谈休假，解决的是“狠抓落实”“力求更好”的问题，也理当动用更多的政策工具综合施策。期待未来更多人在忙碌工作之余更好休闲，张弛有度，幸福生活。

(责任编辑：乔娇 TT0002)

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