近日,江西省吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示显示,3名95后在职大专学历女干部拟提名为乡镇人大副职人选。此事引发广泛关注后,11日官方再次回应。
11月9日,万安县委组织部发布情况说明称,这3名女干部是面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员,第一学历为全日制中专,工作后通过继续教育获得在职大专学历,目前在乡镇工作超过5年,均符合此次选拔条件。通过笔试、面试、考察等程序,经县委常委会研究,这3名同志被确定为拟任人选,相关程序严格按照有关规定执行。
尽管官方已作出回应,但仍有很多疑问引起网友质疑。例如,“25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平?”“事业单位编制直接提拔副科是否有依据?”“选拔过程是否公开透明?”“三人的成绩和工作能力是否应该公开?”
11日,吉安市委组织部相关人士受访时再次回应此事称,这三人已工作8年,本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示,事业单位提拔到行政编副科确实跨度很大,一般来说,事业单位提拔就是事业单位副科,事业单位正科后可能会有机会转公务员。本科生五年能提拔已经很厉害,中专生考事业单位并提拔的情况很少见。
11月9日下午,江西万安县发布情况说明,回应了网友对11月4日干部任前公示的关注
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