特斯拉10万员工薪酬曝光低薪酬、高回报的冒险选择！(3)

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2024-11-12 17:09:36 金融界

特斯拉并非唯一一家通过股票奖励提升薪酬吸引员工的公司。Meta、谷歌和亚马逊等也提供丰厚的股票奖励，但特斯拉的独特优势在于其社会使命感，即为实现全球去碳化而努力。猎头公司Stanton Chase的负责人表示，这种使命感让员工愿意接受较低的基本工资。

股票作为“金手铐”

特斯拉的股票奖励在过去几年间增值显著。猎头公司专家指出，尽管其他科技公司提供更高的薪资组合，但特斯拉的优势在于其股价不断上涨，让员工期待未来的回报。一位特斯拉前销售经理称股票奖励是“金手铐”，让他在面临工作不满时仍选择坚持。他说：“股票是诱惑所在，即便岗位不满意，你也会忍耐，等待股票兑现。”

特斯拉股票奖励的丰厚让许多员工实现了巨大的财富增值。前动力总成与能源工程高级副总裁和前首席财务官分别获得了约2000万美元的股票奖励，而马斯克的得力助手也获得了超过1000万美元的股票奖励。

特斯拉的薪酬策略与传统汽车制造商有显著差异。专家认为，特斯拉依靠股票奖励吸引人才，而不是单纯依赖高额基本工资。某特斯拉前员工表示，这种薪酬模式适合那些有冒险精神的员工，因为股票的价值随着公司发展而波动。一位2015年加入的工程师说：“加入特斯拉是一次冒险。虽然长时间工作和不确定性带来挑战，但最终回报可能非常可观。”

特斯拉的股票奖励在过去几年创造了众多百万富翁。然而，随着市场的波动，专家指出，若股价持续不稳，特斯拉或许需要重新评估其薪酬策略。特斯拉股票经历了显著波动，虽然年初时股价有所下跌，但特朗普再次当选总统后，特斯拉股价已上涨约30%。

一位老员工表示，对于一些新入职的年轻工程师，他们可能对特斯拉股票抱有不切实际的期望。“我很幸运在公司早期加入并获得了股票回报，但我看到一些年轻人对股票回报抱有相当高的期待，不确定他们能否如愿。”

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(责任编辑：张佳鑫 0764)

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