此外,在“最缺工”职业排行榜中,位列前五的还有餐厅服务员、行政办事员、家政服务员和包装工。其中,保育师、保洁员等职业排位上升,呈现短缺程度加大的趋势。广州一家政公司负责人介绍,他们最缺人的岗位是养老护理员和保育师,其中养老护理员每月的缺口达到300到350个,保育师每月缺口达到300个左右。据企查查数据显示,2014年至2020年,我国家政相关企业注册量逐年增加,同比增长156.0%,达近十年注册量及增速双高峰。截至10月17日,2024年我国已注册40.9万家家政相关企业。在国新办召开的发布会上,国家发展改革委副主任李春临谈到,目前我国家政服务业的从业人员大体上是3000万,而实际的市场需求高达5000万,尤其是高质量高水平的家政服务人员极度短缺。
一边是部分岗位缺人,一边是应聘方要求不对等。中央财经大学副教授刘春生认为,其中一个原因是产业结构变化。对高校毕业生来说,车工、家政等传统产业岗位在收入报酬、劳动条件的吸引力远不及新兴产业。同时,社会地位也较低,被求职者认为前景有限。另一方面,劳动力市场结构出现技能与学历结构不匹配,“基础技能型岗位缺人,高学历人才在部分领域竞争激烈,最终形成供求错位,使高校毕业生‘就业难’和企业‘招工难’并存。”
近年来的就业市场已显现出这种趋势。以2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业为例,有41个属于生产制造及有关人员,如汽车生产线操作工、车工、焊工。今年1至8月,我国制造业企业数量呈现稳健增长态势。广东、浙江、江苏、山东、河北等五省制造业企业合计339.05万家,占我国制造业企业总量的56.22%。据人社部预计,到2025年,中国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。
美国总统拜登近期面临诸多挑战,这些事务令这位高龄领导人深感疲惫。国内,共和党与前总统特朗普正激烈争夺选民支持,26个州显露出对拜登政府的不满,与此同时,军费开支需求持续增加
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