2024年10月6日,39岁的邢丕侠入职冠捷科技(青岛)有限公司。10月16日上午,他在工作中感到身体不适请假回宿舍休息,当天下午被送往医院抢救无效身亡,经诊断为心源性猝死。
冠捷科技工作人员称,公司通过中介公司招聘员工,邢丕侠与中介公司签订合同,属于劳务派遣形式。
报道发布后,许多网友关注了邢丕侠的心源性猝死原因、劳务派遣用工形式的争议及其权益保障问题。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡对此进行了法律解读:
第三方劳务派遣和直接签订劳动合同在性质上不同。第三方劳务派遣中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间是委托关系。正式员工与用人单位直接签订劳动合同,享有更全面的劳动权益;劳务派遣员工的权益保障相对较弱,在薪酬、社保、职业培训等方面可能有差异。
从法律角度看,邢丕侠的猝死涉及多个法律问题,包括劳动法、工伤认定及劳务派遣相关法律责任。根据《劳动法》和《工伤保险条例》,若能证明邢丕侠的猝死与工作环境或强度直接相关,家属可以申请工伤认定,并获得医疗费用、丧葬费、抚恤金等赔偿。此外,邢丕侠在入职后的8天内累计加班41小时,明显超出法定工作时间,公司可能面临法律责任。
邢丕侠是通过劳务派遣形式入职的,这意味着他与中介公司签订了劳动合同。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位和用人单位对派遣员工的合法权益负有共同责任。因此,冠捷科技和中介公司都可能需要对邢丕侠的猝死事件承担责任。
据报道,39岁普工邢丕侠在冠捷科技青岛有限公司工作仅10天后,因连续加班41小时后在公司宿舍晕倒,最终不幸去世。
2024-11-08 16:15:27公司回应39岁男子工作中猝死39岁的邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技有限公司,10月16日上午在工作中身体不适请假回宿舍休息,当天下午被送往医院抢救无效身亡,经诊断为心源性猝死。
2024-11-08 17:46:46法律专家谈39岁男子工作期间猝死11月6日,有网友在短视频平台上发布信息,称其亲属在山东青岛一工厂内加班猝死,中介公司未予处理。视频中,一名年轻男子手持遗像站在TPV冠捷科技门口,有女性家属大声哭喊
2024-11-08 15:01:0039岁男子8天加班41小时猝死11月6日,有网友在短视频平台发布信息,称其亲属在山东青岛一工厂内加班猝死,中介公司不予处理。视频中一名年轻男子手持遗像站在TPV冠捷科技门口,有女性家属大声哭喊
2024-11-08 18:22:00山东39岁男子工作期间猝死冠捷科技宿舍宿管在事发后立即拨打了120急救电话,下午3点30分左右,救护车赶到现场并将患者送往青岛市海慈中医医疗集团北院区(青岛市红岛人民医院)进行抢救。医院于当天下午4点51分初步诊断为心源性猝死
2024-11-09 09:00:23专家谈39岁男子工作期间猝死近日,一则关于“男子长时间加班后猝死”的新闻引发了广泛关注。这不仅是一起悲剧事件,更是对现代职场压力和工作环境的深刻反思。
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