欧某于2023年5月向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金76000元;2、2022年3天应休未休年休假工资5241元。
仲裁委员会审理认为,该公司未能提交证据证明欧某被行政拘留或处罚,且欧某当庭否认受到行政处罚,故解除劳动合同的理由不充分,应支付违法解除劳动合同赔偿金。裁决该公司一次性向欧某支付违法解除劳动合同赔偿金65961.56元。
公司不服,向法院提起诉讼。
法院认为,本案中,2023年2月28日,欧某因嫖娼被公安机关行政拘留。公司于2023日4月1日解除与欧某之间的劳动合同,符合法律规定和双方的约定,且公司的规章制度已履行了民主制定程序,可以作为解除劳动合同的依据。故公司无需向欧某支付解除劳动合同赔偿金65961.56元。欧某的辩称意见,不符合法律规定,法院不予采信。欧某的全部请求,均于法无据,法院不予支持。员工中午嫖娼被抓遭开除!
9月18日,网传广东深圳市一女子制作58页PPT爆料其男友、招商银行管培生史某某嫖娼、出轨。
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