一位女员工在深圳某公司工作时,因担心位于她工位上方的高清摄像头可能侵犯个人隐私,从2019年6月24日起坚持在工位打伞遮挡,这一行为持续了18个工作日。公司方面多次与她沟通并发出书面警告,认为她的行为妨碍了正常管理,对办公环境和其他员工产生负面影响,最终于7月17日以严重违纪为由解雇了她。女员工王小妮则辩称,她的打伞行为没有实际阻碍公司管理,也未违反规章制度,主张公司违法解除合同,要求赔偿金335124元。然而,一审法院并未支持她的诉求。王小妮上诉后,二审法院维持原判,认为公司安装摄像头出于安全考虑且符合常规管理,王小妮的担忧过度,其持续抗令行为确实构成了严重违纪。
不甘于此,王小妮向高级人民法院申请再审,但高院审查后支持了一、二审判决,强调劳动者应遵守劳动纪律,确认公司解除合同的合法性,驳回了她的赔偿请求。整个事件经过多轮法律程序,最终判定公司开除决定合理。
一位女性员工在深圳某公司工作时,因担心位于她工位上方的高清摄像头可能侵犯个人隐私,特别是考虑到公司高管为男性,从该摄像头角度容易造成视觉上的尴尬,故她在上班期间连续18天坚持用两把伞遮挡摄像头
2024-06-11 21:44:29员工为防走光在工位打伞被开除女高官开除的员工被指学历造假1月9日,据九派新闻视频报道,近日,“公司女高管违法开除员工”事件,引起广泛关注。
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