离岗16年公司没发工资不存在吃空饷 企业回应质疑
离岗16年公司没发工资不存在吃空饷
近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则“限期返岗”通告引发网络热议。通告显示，有员工早在2008年离岗，至今已长达16年，但尚未被公司除名。网友质疑这些人员是否在“吃空饷”。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名工作人员解释称，公告中的人员离岗期间并未领取工资，不存在“吃空饷”的情况。此前由于企业转制等原因，确实发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，公司已经清退了能联系上的人员。对于这4名无法联系的人员，公司才发布公告进行清退。
吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员表示，如果长时间不到单位上班，按照公司规定可以辞退处理。但对于“十多年前离岗近期才清退”的情况，该工作人员也感到困惑，并建议询问公司人事部。
根据通告内容，该公司有4名人员未经批准擅自离岗，其中有人早在2008年8月已离岗，另外3人的离岗时间分别为2015年4月、2018年10月和2020年1月。公司要求他们在2024年10月21日前返回公司上班，否则将按《劳动法》及相关规定处理。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是吉林森工集团下属公司，具有悠久的历史背景。1952年8月由东北人民政府林业部直接领导，后改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。历经多次合并与分离，最终于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。
2016年12月，人力资源社会保障部、中共中央组织部等四部门发布《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》，要求各地区、各部门加强考勤管理和人员信息更新，及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。
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