国企明年普遍推行不胜任退出制度
在9月27日召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上,国务院国资委党委委员、副主任王宏志发表讲话。他指出,国有企业需在2025年前广泛实施末等调整和不胜任退出机制。这一政策要求明确界定“退出”的具体条件,确保绩效考核结果得到有效应用,并严格规范退出情况,明确表示不能将违法违纪、自然退休或主动辞职等情形作为逃避业绩不佳考核的借口。国企明年普遍推行不胜任退出制度。
王宏志还着重强调,企业应避免制度建立后缺乏实际行动,对于至今未执行此政策的企业,原则上应在年底前启动实施。同时,他提醒应避免单纯以调整退出比例作为衡量标准,杜绝“一刀切”的做法,确保激励与约束机制的有效性和合理性。
7月21日,新华社公布了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。该决定强调了市场经济基础制度的完善,特别是在产权保护、知识产权管理、市场信息披露、商业秘密保护等方面
2024-07-21 17:36:44探索建立个人破产制度8月29日,国务院国资委宣布其官方网站新推出了假冒国企举报平台。该平台位于https://opweb.sasac.gov.cn/gzwQ/,旨在接收公众关于假冒国企问题的线索举报
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2024-06-27 13:48:34国企收购商品房