国企须普遍推行不胜任退出
9月27日,在国有企业改革深化提升行动的专题推进会议上,国务院国资委党委委员、副主任王宏志指出,截至2025年,所有国有企业需广泛实施末等调整及不胜任员工退出机制。他明确要求,应明确界定“退出”的具体条件,充分利用绩效评估结果,严谨规范退出情况,确保不会以达到年龄退休、主动辞职或违法违纪等缘由来替代因业绩不佳而导致的退出处理。
王宏志还着重提到,企业应避免仅有制度条文而无实际行动的现象,对于那些在深化提升行动启动后仍未采取措施的企业,原则上都应在年底前开始实施这一政策。同时,他警告要避免仅仅依据调整退出的比例来一刀切地执行,而是应当根据实际情况,确保激励与约束机制的有效性与合理性。
在9月27日召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上,国务院国资委党委委员、副主任王宏志提出明确要求:所有国有企业需在2025年前广泛实施末等调整及不胜任员工退出机制
2024-09-27 15:03:23国企也不让躺平了!国务院国资委:明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度在9月27日召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上,国务院国资委党委委员、副主任王宏志发表讲话。他指出,国有企业需在2025年前广泛实施末等调整和不胜任退出机制
2024-09-27 14:07:41国企明年普遍推行不胜任退出制度现在距离12月份还有将近一个月的时间,国家针对农村土地方面也制定了一系列的改革政策。
2024-07-04 09:59:26农村土地自愿永久退出!每亩补偿十几万元?须具备3大条件!8月29日,国务院国资委宣布其官方网站新推出了假冒国企举报平台。该平台位于https://opweb.sasac.gov.cn/gzwQ/,旨在接收公众关于假冒国企问题的线索举报
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