党的二十届三中全会通过的《决定》,着重指出全面深化改革需以促进公平正义、提升民众福祉为核心,秉承以人民为中心的原则,旨在通过发展强化民生保障,将此列为实现中国式现代化的关键任务。这清晰反映出“中国式现代化,民生优先”的理念,深刻体现了党的根本宗旨与初心使命。
具体到实践层面,《决定》详尽规划了收入分配制度的改革方向。这些改革不仅确立了总体目标,还涉及基础机制的构建及国有企业工资体系的革新,旨在应对当前工资收入分配存在的紧迫问题,刺激消费需求,确保劳动所得的合理提升。为了更好地体现劳动者的价值,改革强调坚持按劳分配原则,多种分配方式并存,致力于优化工资分配机制,规范分配秩序,激发全民参与、共享成果的社会氛围。
在企业工资分配方面,强调建立工资集体协商机制,鼓励企业合理上调员工薪资,同时,确保各类生产要素如劳动、资本、技术等能根据市场贡献获得相应报酬,特别是向关键岗位、一线岗位及高绩效岗位倾斜资源。
对于宏观层面的工资指导,将加强薪酬调查与信息发布,完善工资指导线,引入技能人才薪酬分配指引等制度,科学合理地调整最低工资标准,逐步提升其在社会平均工资中的占比。
国有企业薪酬体系也将迎来变革,包括负责人的薪酬制度及工资决定机制的深化改革,旨在进一步规范薪酬分配结构。
事业单位工资制度同样在改革之列,高等教育机构、科研院所以及公立医院将推行薪酬制度改革,实施更能体现岗位绩效和分类管理的薪酬体系,以适应新时代的发展需求。
人社部副部长李忠提出,将致力于企业职工基本养老保险的全国统筹优化,并探讨如何扩展年金制度的覆盖面。计划在全国范围内实施个人养老金制度,同时加大基金在市场上的投资运营规模,强化社保基金的保值增值机制。
2024-09-24 17:23:07人社部完善养老保险全国统筹近期,网络上出现了关于河南省平顶山市汝州市疾病预防控制中心清退新招聘事业编制人员的消息,涉及人数达41人,此事件迅速引起了公众的广泛关注
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2024-06-13 15:02:18人社部:坚决制止违规办理提前退休