人社部:延迟退休方案设计有四个特点
人力资源社会保障部部长王晓萍在十四届全国人大常委会第十一次会议的专题新闻发布会上阐述了关于延迟法定退休年龄的方案。该方案预计从2025年开始,分15年逐步实施,最终将男职工的退休年龄调整到63岁,女职工则根据具体情况调整至58岁或55岁。此方案强调小步慢调,确保平稳过渡。
方案设计强调灵活性与自愿原则,允许职工根据个人情况,在特定条件下选择提前或延迟退休,时间范围最多可达3年,同时确保不低于原先的法定退休年龄。此外,改革将分类推进,确保男女职工退休年龄调整的同步性和差异性,与现有政策顺利对接。
为了全面支持这一转变,政府将统筹考虑,加强相关制度建设,包括鼓励创业就业、保护劳动者权益,以及完善养老和托幼服务设施,以实现政策的协同配套。
王晓萍部长表示,渐进式延迟退休年龄是一个关乎民生的重要决策,相关部门将广泛听取民意,谨慎规划,确保政策的稳步实施。
9月13日,关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定获全国人大常委会会议表决通过并公布。该决定详细规划了退休年龄的逐步调整方案,旨在平衡人口老龄化趋势与劳动力市场需求
2024-09-13 15:21:25延迟退休改革文件解读为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定。
2024-09-13 15:10:12男性逐步调至63岁退休9月13日,全国人大常委会通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。改革明确,从2025年起,用15年逐步将男职工的退休年龄从60岁延迟到63岁,女职工则根据原退休年龄不同,分别调整至55岁或58岁
2024-09-13 15:45:59解读延迟退休改革文件“十四五”规划与2035年远景目标纲要中,关于逐步延迟法定退休年龄的议题被明确提出,遵循小步调整、弹性实施、分类推进及统筹兼顾的原则进行改革
2024-09-13 15:50:03四部门详解延迟退休办法原标题:婴儿潮一代退休养老金压力有多大婴儿潮一代的退休给养老金体系带来了显著的压力。随着这一代人逐渐达到退休年龄,养老金的需求急剧增加,这对现行的养老金体系构成了挑战。
2024-04-10 16:44:40婴儿潮一代退休