最近,上海一家教育培训机构发生了一起令人啼笑皆非又愤怒的事件。一名新入职的女员工被其女上司要求每日代购早餐,而上司并未主动提及支付费用。当该员工婉转提议预先收取早餐费用时,竟遭到上司冷淡回应:“没钱自己赚,别向我要”。此事迅速在网络上引发热议,聚焦于职场霸凌问题。
事件起始于2024年9月初,化名“过儿”的新员工加入了一家知名教培公司。初来乍到,她本在适应工作环境,但不久后,其上司刘某开始提出特殊要求:每天为她购买特定的早餐,并需随身携带矿泉水,俨然将过儿当作私人助理。尽管不情愿,过儿最初还是遵照执行,然而,这些额外开销从未得到报销,上海的生活成本又高,这让过儿难以承受。
几经思量,过儿鼓起勇气向刘某提出预付早餐费的想法,却遭到严厉拒绝,甚至被指责应自谋生财之道。这一回复让过儿深感受辱,也令众多网友为之愤慨。
不久,过儿因所谓“工作表现不佳”被公司解雇,她坚信这是对拒绝继续为上司服务的报复。在公司内部申诉无果后,过儿选择在社交媒体上公开自己的遭遇,附上了与上司的聊天记录和事件详情。帖子迅速走红,引发了公众对职场霸凌现象的广泛讨论,许多人分享了相似经历。
一名女子在小红书上分享了自己的职场遭遇,她入职上海一家知名教培公司不久,一名女领导要求她每天早上帮忙带早餐,并详细规定了餐食内容,如中杯热美式加一个鸡蛋,以及确保有矿泉水供应
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