四部门详解延迟退休办法
《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》(下称《决定》)表决通过,9月13日下午,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行专题新闻发布会,潮新闻记者从现场获悉,职工可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。
新闻发布会现场潮新闻记者刘晨茵摄
人力资源和社会保障部部长王晓萍在发布会上表示,《决定》在方案设计上有以下几个特点:
一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长时间实施到位。
二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。
三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。
四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益,健全养老托育服务体系。
9月13日,关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定获全国人大常委会会议表决通过并公布。该决定详细规划了退休年龄的逐步调整方案,旨在平衡人口老龄化趋势与劳动力市场需求
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