近日,娃哈哈集团遭遇了由前员工及在职职员发起的法律挑战。据这些员工透露,集团近期推行的两项措施成为争议焦点:一是要求员工重签劳动合同,转而成为宗馥莉管辖的宏胜饮料集团的员工;二是以较优惠条件回购员工持股会的股份,导致“干股分红”制度不再适用。这些变动自2024年8月起逐步实施,引发广泛不安,特别是关于个人未来收益的稳定性问题。目前,已有数十名员工联合起来,通过法律途径维护自身权益,相关案件已步入司法程序,正等待法院正式受理。这一系列行动凸显了员工对于职业安全及收入保障的深切关注。
在探讨劳动者因重大过失导致用人单位损失的责任问题时,一起案例提供了实际的法律参考。2024年7月26日,重庆市高级法院公布了2023年的十大典型案件之一,涉及当地一家舞蹈公司与四名员工之间的劳动争议
2024-07-26 21:38:10公司遭电诈损失八百多万起诉员工索赔宋常青,一位在浙江省绍兴市上虞区经营雨伞厂并涉足电商的企业主,遭遇了一系列突如其来的怪事。某日,其网店的主打雨伞销量骤增,短时间内售出300多把,令他颇为意外
2024-04-30 06:00:51离职员工遭前老板“追杀令”7月18日早晨,网络上开始流传一份名为“致娃哈哈集团全体员工的函”的文件。娃哈哈的股权构成向来备受关注,其复杂性尤为显著
2024-07-18 13:50:31娃哈哈大量自然人股份遭拍卖总台记者当地时间6月20日获悉,美国航空公司(American Airlines)因一起将乘客赶下飞机的事件对涉事员工采取停职措施
2024-06-21 08:56:36美国航空公司被起诉种族歧视