当记者联系到这位员工本人时,他透露那些群聊内容实际上是很久之前的事情,至于为何现在突然曝光,他同样感到不解。
在过去几年里,申万宏源已不止一次因员工薪酬问题成为舆论焦点,尽管公司整体薪酬水平在行业中排名靠前,且在行业业绩波动时仍能保持员工薪酬的相对稳定。例如,2022年上半年公司净利润显著下滑,员工薪酬仅减少15.6%。然而,即便如此,仍有员工通过不同渠道表达对薪酬的不满,其中包括2022年5月一封要求加速发放2021年终奖的匿名邮件。最终,有消息证实申万宏源的年终奖并未减少,但连续的薪酬争议无疑对公司形象造成了一定影响。
对于此次考核争议的公正性,申万宏源官方尚未给出正式回应。根据证券业协会的指引,证券公司需强化声誉风险管理,包括对员工行为的约束与评价,以维护公司形象及行业稳定。
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