用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
近期,一起关于女性职员在入职仅三个月后怀孕而被扣除七个月绩效奖金的新闻,引发了社会的广泛热议。根据相关法律规定,孕期、产期及哺乳期间的女性应受到特别保护,确保她们不会因生育相关原因遭受工资削减、解雇等不公平待遇
北京的王某于2020年4月入职某公司,2020年7月王某怀孕,2021年5月分娩,同年8月返岗工作。2022年4月,某公司向王某发送《通知》载明:“由于王某违反公司规章制度,没有提前提交生育申请,公司酌情自2021年9月起扣除王某7个月绩效奖金。”双方发生争议,王某向仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付2021年9月到2022年3月期间的绩效奖金14123元。经仲裁委员会主持调解,某公司向王某支付了扣除的绩效奖金,王某撤回了仲裁申请。
近日,在安徽亳州发生了一起引起公众热议的事件。当地一场名为“王婆说媒”的活动中,一位怀孕三个月的女孩参与了相亲环节
浙江女子兰某某在试图与男友郭某分手未果,并经历警方调解无效后,采取了一项极端措施。2023年10月27日,她预谋通过与郭某发生性行为后报案称遭到强奸,以图使郭某遭受刑事处罚
一名广东男子在直播平台上与女主播张女士结缘,通过赠送礼物开始了他们的恋情。恋爱期间,男子李先生不仅通过朋友公司转给张女士100万元作为借款,还斥资140万元为她购买了汽车及办理车牌,车辆登记在张女士父亲名下
女子恋爱期间收取男友百万被判归还
新疆伊犁老人因饥饿上吊自杀?官方辟谣:帖子不属实
北大数学天才柳智宇下山还俗 已入职心理咨询公司
青海海南州突降暴雨致6人遇难
医院给男患者做1674次妇科诊疗 骗保乱象大起底
硫枸杞需要深层次的追问 食品安全警钟再响