海底捞还致力于员工福利的提升,员工成本有所增加,反映出公司对员工激励和顾客体验的重视。多管店模式和加盟模式的引入,进一步促进了门店管理和扩张的创新。
多元化发展是海底捞未来的重要战略,通过“红石榴计划”,海底捞不仅在火锅业务上进行场景和服务创新,如推出露营火锅、校园火锅等,还孵化了包括烤肉、中式快餐在内的多个新品牌,以适应更广泛的市场需求。
为支持这一系列变革,海底捞在组织架构上进行了调整,组建了由多位经验丰富的高管构成的管理团队,以确保创新项目的顺利实施,并计划利用股权激励等措施激发员工的创业热情。
海底捞创始人张勇强调,公司愿意承担成本鼓励内部创新,不惧怕失败,展现出对未来发展路径的坚定信心。海底捞将持续优化餐厅管理,探索多元化经营策略,寻找优质资产进行收购,以丰富餐饮业务和扩大顾客基础。海底捞张勇设“五虎将”要干什么?多是最牛服务员!
杨利娟作为海底捞发展中的关键人物,曾主导实施“啄木鸟计划”与“硬骨头计划”,在公司内外享有“最牛服务员”的美誉。6月21日,海底捞发布公告,宣布杨利娟将辞去执行董事及首席执行官职务,苟轶群接任
2024-06-24 21:50:14海底捞“最牛服务员”再战海外市场海底捞的海外分支特海国际计划在美国纳斯达克上市,根据5月13日向美国证券交易委员会提交的公告,公司将发行约269万股美国存托股票(ADS),交易代码定为“HDL”
2024-05-15 09:50:45海底捞张勇夫妇将赴美敲钟上市看来最近海底捞也要熬不住了,什么优惠都没有,还搞事的话,你觉得你还有优势么?
2024-07-22 10:55:21海底捞真的越来越颠了