2022年,海底捞的创始人张勇宣布卸任CEO职位,这一职位由曾经的“最牛服务员”杨利娟接棒,而张勇本人则在52岁的年纪退居幕后。杨利娟的故事颇为励志,她没有光鲜的教育背景,16岁便踏入社会打工,初衷是为了帮助家中偿还债务。令人意想不到的是,历经24年在海底捞的摸爬滚打,杨利娟不仅实现了个人财富的巨大飞跃,坐拥30亿身家,还登上了市值过千亿上市公司的CEO宝座。
杨利娟之所以能取得如此成就,很大程度上得益于她作为张勇最坚实助手的角色。在海底捞,张勇以其独到的管理风格著称,尽管他的某些决策最初让员工难以接受,但杨利娟始终坚定不移地支持并执行这些政策。在公司面临管理层级臃肿、信息传递不畅等问题时,杨利娟不仅坚决拥护张勇削减管理层级的决定,还有效地平息了因此产生的内部动荡,包括果断处理了部分员工的无理抗议,确保了改革的顺利进行,这让她在张勇心中的地位愈发重要。
2018年,海底捞成功上市,杨利娟作为首席运营官站在了敲钟的舞台上,与张勇一同见证了这一历史时刻。公司上市不仅让张勇个人资产激增,也让包括杨利娟在内的老员工受益,她通过获得公司股份,个人财富达到了30亿。然而,好景不长,随着2020年疫情的冲击及公司之前的过度扩张,海底捞面临前所未有的挑战。在这一关键时刻,杨利娟再次挺身而出,主导实施了“啄木鸟”计划,即关闭表现不佳的门店并调整管理架构,同时确保员工得到妥善安置,展现出她对危机的敏锐应对和对员工的人文关怀。
杨利娟的起点并不高,出生在四川简阳的一个普通农村家庭,因家庭债务而早早辍学。1994年,她在张勇初次开设的海底捞找到了工作,凭借勤奋和聪明才智,从一名普通服务员快速晋升,直至成为管理整个企业的领导者。在张勇的鼓励和支持下,杨利娟不断提升自我,克服了学习上的重重困难,最终成长为能够独当一面的商业精英。
杨利娟作为海底捞发展中的关键人物,曾主导实施“啄木鸟计划”与“硬骨头计划”,在公司内外享有“最牛服务员”的美誉。6月21日,海底捞发布公告,宣布杨利娟将辞去执行董事及首席执行官职务,苟轶群接任
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