公务员考试信息差：幕后隐秘与公平挑战(2)

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2024-08-20 13:09:44 搜狐网

3、文笔好，申论分数一定高?

此言差矣!

“文笔好”，可能是善于把某些意思精准、精到写出来，可能是“肚子里有货”能洋洋洒洒写出长篇大作、优美语句，可能是写出的文字富有思想、哲理......所谓“申论”，意即“申而论之”，需要按照“引申出判断，分析原因，给出策论”的思路进行。

两相对比，“文笔好”和“申论”并不是一个概念，彼此间差别较大。那些“文笔好”的，可能善于写散文、写诗歌、写心得体会，但不一定能写出“要引申、要分析、要给出对策的好的申论文章。如此，其申论分数就不一定高。

4、全家遵纪守法，政审后公示就可以高枕无忧?

公示环节，更应谨慎低调!

公示期间，如果自己或直系亲属违法犯罪受到刑事处罚，或者被人举报在生活作风、道德品质等方面不检点、有问题，是会影响录用的。会被暂停录用程序，接受组织调查。如果查核举报属实，将会取消录用;如果短时间内无法得出结论的，暂缓任用，待查核结果出来后再做决定。不管怎样，一旦遭遇这些事情，对录用、上岸都有不利影响。所以，即使政审过后，也不要太得意，任何时候都低调、稳重行事，总没错。

5、所有岗位都要擅长写材料?

其实不然!

所谓文以载道、文以辅政，材料是以文字形式来表达思想观点、记录、传达、部署并推动工作的一种载体。“办文”是公务员日常工作的主要内容之一，任何一个岗位都离不开文字工作，任何一个岗位都需要写材料。但，“需要”和“需要擅长”是两码事。所有公务员岗位都需要靠文字材料来表达，并不意味着所有岗位都要擅长写材料。

所谓“术业有专攻”，像一些比如财务、审计、科技管理、网络安全技术、治安管理等岗位，会基本的文字表达、文字材料不出错就可以了，并不需要华丽的文笔和精巧的构思。

总之，公考比的不仅仅是知识储备量、能力水平，有时候考生的差距也来自信息差。作为备考人员，在平时就要多关注、多了解掌握相关信息，并通过信息的有效获取，及时消除错误认知，校正努力方向，确保公考早日上岸。

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(责任编辑：卢其龙 CN070)

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