9月起教师岗位或迎来“教育改革”，相关部门严抓严打，是真的吗(2)

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2024-07-05 14:31:14 一谪扒Zt

1、教师清退机制实行，优化教育资源配置

教育部门针对教师岗位实行的第1项政策调整，就是进一步执行教师清退机制，这项政策实施之后，可以把那些不合格的人民教师彻底淘汰出去，只留住优秀的教师继续为我国教育事业发展做贡献，为学生带去优质的教学服务。

如果教师在教学岗位上整治浑水摸鱼，滥竽充数，连日常教学任务都无法完成，连续两年绩效考核处于垫底水平的话，这类教师就会在教师清退机制的执行下被无情的淘汰出局，同样如果教师严重违反师德，体罚学生，辱骂学生。伸手朝学生的家长索要红包和昂贵礼品，存在收受贿赂的行为，这类教师也会被教师清退机制无情的淘汰。

2、严抓严打教职工，进一步保障学生的权利

教育部门会严抓严打教职工，其目的也是为了更好的保证学生的权利。

在我国教育教学行业中学生相对来说是一个弱势群体，教师的教学质量以及教学态度将直接影响学生的整体受教育水平，为了让学生能够接受到更优质的教育教学，进一步引导学生养成良好的学习习惯教育。教育部门决定要进一步。提高教师的整体教学质量和素质，针对那些教学质量较差能力不足的领域，教师也会把他们踢出教育行业。

有效遏制教师坏习惯的形成，保障学生的学习权益。

3、严格执行双减政策，禁止在职教师私自补课

双减政策执行以后，观察了许多校外不合理的培训机构，也严格禁止在职人民教师出现私自在。校外补课的行为，若教师明知这项政策的执行依旧在校外开始有床不锈钢或参与有传播课行为的话，也将受到教育部的惩罚。

有偿补课行为扰乱了教育市场的秩序，违背了教育的公平公正性，加重了学生的学业负担，也给学生的身心健康造成非常不利的影响。为进一步维护教育的公平公正性，保障每一个学生的学习权益，教育部门也会严格抽查在职教师是否在校外出现了有偿补课行为？

9月起教师岗位或迎来“教育改革”，相关部门严抓严打，是真的吗！

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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