码农们的AI焦虑：交15万元上班，不卷就被“毕业”(3)

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2024-07-03 10:49:29 IT时报

我交了15万元上班

谭天笑（化名）34岁

前金融科技公司工程师

“我交了15万元上班，最长一次4个月没发工资。”谭天笑是一位金融科技公司工程师。几年前，他从金融科技大厂“螺丝钉”转变为小公司“合伙人”，但这并不是一次想象中的华丽转身。

30岁前，谭天笑一直在大厂当“螺丝钉”，最后就职的一家金融科技大厂为银行服务，开发线上催收管理系统。

令他记忆犹新的是，系统上线前一周，几乎都是“007”的状态，吃住在公司，睁开眼就敲代码。

“除了上下班打卡，中午外出吃饭时间也是严格限定1小时，码农没有自由很正常，但当时业务同事也没有自由。”外出要提前报备、到目的地要门牌号拍照留痕、访谈记录线上汇报、公司后台随机对业务外出被访人电话回访……这些基本操作，谭天笑多少都听业务同事吐槽过，而公司对此打着“节约管理成本，提升人均产值”的旗号。

银行原本有一批传统催收服务商作为合作供应商，因此，为了让银行有更换技术型服务商的动力，谭天笑的公司对银行诉求几乎不计成本地满足，于是便产生了一个“要命”的矛盾：催收管理系统需要衔接的线下业务十分复杂，大量非标业务流程要集成到线上，开发团队很难解读产品团队、业务团队的诉求，转化效率低下，版本迭代耗费程序员大量时间和精力。

30岁后，为了结束一颗“螺丝钉”的永动状态，谭天笑结束了当时看起来高薪且稳定的大厂工程师工作，来到一家小型金融服务公司，对方开出的条件十分诱人：投资几万元就能入股成为“合伙人”，根本不存在“996”（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天）的状态，因为甲方不会陪你“996”。

“大公司广撒网，小公司只对接几家长期合作的老客户，工作没有创新性，工作强度自然不大。”虽然在小公司包揽了程序员、产品经理和业务经理的活，但他一开始做得非常有成就感，因为公司虽小，但经手的都是几千万大项目。

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