基金经理离职创新高
公募基金行业在本年度经历了人员流动的加速期,尤其是基金经理的离职情况尤为突出。根据Wind数据统计,截止到6月30日,年内已有165位基金经理离职,这一数字达到了过去九年来同一时期的最高纪录,仅比2015年的历史高位185人略低。涉及基金经理离职的公募基金管理机构共有96家。
对于这些变动,基金公告中大多将离职原因归结为“个人原因”。然而,业界深入分析后指出,基金经理选择离职的背后,原因多样,包括但不限于公司的激励机制不够吸引人、面临巨大的业绩压力、未能达到考核标准、不适应公司的投资研究环境、触犯法规或因个人其他规划考虑等。
基金经理离职创新高 中小公募人才流向大公募
一个有趣的转变是,过往知名的基金经理离职后往往选择创办或加入私募基金,即所谓的“公奔私”;而今年的趋势则表现为更多转向其他公募基金,特别是从中型或小型公募跳槽至大型公募机构,这一现象被标记为“公转公”,显示出行业内人才流动的新动态。
原标题:基金经理近45%从业年限不超3年2024年新年伊始,基金经理队伍在“纳新”中持续壮大。
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