务工者初到韩国,通常依靠中介介绍工作,朋友推荐的情况较少,还有部分人随同中国包工头参与建筑项目。年轻女性则更多选择对语言有一定要求的职位,如免税店或进出口公司,这类岗位往往通过人脉网络获得。
当前,社交媒体上的宣传常将韩国薪资描绘得远超国内,吸引着寻求海外就业机会的人们。但实际上,扣除生活成本上涨等因素,务工者的实际所得并不像宣传中那样诱人。有中介机构透露的信息显示,虽然基本工资看似不错,但实际收入很大程度上依赖加班,而加班文化在韩国尤为普遍。
此外,于强提到,近年来,随着东南亚国家务工者的增加,特别是越南、泰国等国劳工的涌入,中国在韩务工人数有所减少。同时,中介费用高昂也是赴韩务工考虑的因素之一,中介报价从几万元不等,相比欧洲国家的务工中介费用要高出许多,部分原因是韩日对务工者有语言考核要求。
总的来说,韩国务工环境的变化、生活成本的提升以及中介费用的负担,正逐步削弱赴韩打工对中国务工者的吸引力。
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