聪明人是如何提离职的
聪明人提离职的方式主要包括以下几点：
提前规划并准备：聪明人会提前开始准备离职，包括安排工作时间、梳理工作经历、争取并完成重要的项目，以便在面试和交接工作时有所准备。
选择合适的时机提出离职：在完成重要的项目或达到工作的高光时刻提出离职，这样既能引起领导的重视，也可能因此获得加薪的机会，如果不加薪，则是一个离开的绝佳时机。
保持职业态度，体面离开：在提出离职时，聪明人会保持职业态度，感谢公司的栽培，并认真完成工作交接，确保自己的离开不会给公司带来太大的不便。
坦诚沟通，避免情绪化：在沟通离职事宜时，聪明人会选择适当的方式坦诚地表达自己的决定，避免情绪化或抱怨，同时也会考虑与老板的关系和后续的合作可能性。
保持危机感，持续寻找外部机会：聪明人会保持危机感，定期更新简历和求职信息，以便在需要时能够迅速找到新的机会。
书面通知，依法行事：根据《劳动合同法》，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，确保离职过程合法合规。
通过这些方法，聪明人能够在保持职业形象的同时，确保自己的离职过程尽可能地顺利和体面。
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