大家好像都不被允许休息(2)
然而，那些振臂高呼的人们，其实自己的心中也明白，这是个很难实现的事情。
这是为何呢？
双休的艰难
这个问题非常复杂，其中有很重要的几个点，更是难以解决。
首先就是行业差异导致的，一些服务业或者离不开人的岗位，周末对他们来说是不可能的，毕竟这个社会不是到了周末就不运转，依旧有人需要出行，需要看病等。
这些人甚至被理所当然的认为就应该上班，就应该随叫随到，还给他们冠上了伟大的称号。
其实，他们也都是打工人，他们也需要休息，而且由于他们繁重的工作量，我们更应该去为这些特殊行业的人进行减负。
至少让他们能够保证每周的休息时间，让他们能够有时间去面对生活。
实在无法避免，那也可以对这些坚守岗位的人给予一些经济上的补偿奖励。
再一个，我国有多种经济体制，而且企业繁多，让这些企业都去遵守，实在是个难以完成的目标。
甚至前些年某些企业还开始倡导996,007等工作模式，提倡奉献精神，让人们心甘情愿的适应加班。
虽然企业的效益是上去了，但是这些打工人们，却丧失了很多的基本权益，沦为牺牲品。
第三个也是最无奈的一个点，那就是劳动力实在充足，导致公司肆无忌惮。
很多老板在招聘的时候，甚至都嚣张起来，大言不惭的表示公司需要能加班能随叫随到的员工。
纵使有人心高气傲选择拒绝，但是也有人迫于生活无奈选择顶上。
当然，现在人们的意识也在觉醒，尤其是00后们步入职场，他们中的很多人也勇于对这种不公平的现象作斗争，因此很多人也发出了00后在整顿职场的感慨。
第四个问题，就是人们懒得维权，其实，很多人都知道劳动法的内容，老板们自然也是知道的，但是，老板们就是不按着来。
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