高薪招聘网约车司机套路!小盛原以为成为网约车司机能增加收入,但两个月的努力仅仅带来4000多元的收益,还面临潜在的法律纠纷。他的经历揭示了网约车司机招聘中的一些常见陷阱,包括以高薪诱惑租车、强制租车要求及贷款购车等问题,这让小盛感叹不已。
来自山东烟台农村的小盛在北京工作多年,今年3月转行尝试网约车行业。他在一个短视频平台上看到了诱人的高薪招聘信息,随即报名加入。招聘方是一家汽车租赁公司,承诺每周只需达到500元流水,月收入可达8000元左右,且工资周结。小盛满怀期待地开始了这份新工作,并按要求签订了一份《汽车租赁合同》。
然而,工作不久后,小盛发现实际情况与承诺大相径庭。汽车租赁公司连续两周以各种理由扣留了他的流水,共计7000多元。当他决定退出时,公司提议转为租车模式,并展示其他司机的高流水截图吸引他。小盛尝试后发现,实际收入远低于预期,便决定退车。此时,他发现自己账户中的2000元因免密支付被划走,用作所谓的违章罚款,而他对此毫不知情。
更令小盛困扰的是,汽车租赁公司还依据合同条款要求他支付高额违约金,理由是提前终止合同。小盛坚称自己应聘初衷仅为司机,租车是在误导下进行的,因此拒绝支付违约金。目前,他正担忧可能面临的法律诉讼,并希望追回被扣款项。
法律专家指出,若能证明小盛与汽车租赁公司间存在劳动关系,他无需支付违约金。即便双方关系被认定为租赁合同,现行法律规定也不支持过高的违约金要求。专家呼吁,鉴于新就业形态劳动者权益保护的复杂性,相关部门应加强对相关行业的监管,保护劳动者的合法权益。同时,提醒求职者在面对类似机会时要保持警惕,避免落入陷阱。
近期,求职招聘网站上频繁出现企业以高额薪资和优越福利招募网约车司机的信息,吸引了不少求职者,特别是吕先生,他在2月底被一则承诺保底月薪过万、周结的招聘信息吸引,从江西老家前往上海入职
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