选调生不满嘉峪关官方确认已离职个人情绪与公共责任的反思

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2024-05-29 11:57:39 百家号

近期，一起关于选调生对分配地点不满的事件在网络上引起广泛关注。武汉大学研究生顾某通过网络文章《山花寻海树，不如就春风》表达了对被分配至甘肃嘉峪关工作的不满，文中的一些贬损言论如“嘉峪关是落后的戈壁滩小县城”引发了公众的争议和反弹。

2023年7月，嘉峪关市委组织部根据甘肃省委组织部要求，公示了当年选调生拟录用名单，顾某作为其中之一，拟被安排至市直部门工作。选调生的录用基于综合成绩，并由省委组织部根据需求分配具体工作单位。按规定，选调生有为期一年的试用期，通过考核者将正式成为公务员或参照公务员管理的工作人员，不合格者则会被取消录用。

顾某的实际工作时间未满一年，其所在单位的工作人员透露，顾某因故已被取消录用资格，目前已不在嘉峪关工作。这位工作人员与顾某接触不多，对其个人品性和工作表现了解有限。

对此，有评论指出，成年人应对自己的言行负责，顾某发文后理应面对公众的反馈。文章虽原是私密情感的表达，但一旦进入公共视野，就成为了可讨论的社会话题。评论强调，优秀的学者投身公共服务不应局限于个人得失，而应具备服务社会的胸怀和实践能力，顾某的态度反映了其对选调生职责认知的偏差，以及对地方发展的消极看法。

另一评论则强调，选调生岗位珍贵，应是青年回报家乡、施展才华的平台，而非追求安逸的避风港。西北地区发展空间广阔，青年应积极面对挑战，为当地发展贡献力量，而非抱怨连连。选调生若能以服务群众的热情和建设国家的决心扎根基层，偏远与艰苦都不应成为障碍。

值得注意的是，嘉峪关市近期在武汉多所高校举办了人才引进活动，提供了丰富的岗位和优厚的引才政策，吸引了众多学生的关注和参与，显示出该市对人才的重视和积极引进的态度。此活动不仅促进了高校毕业生的就业，也宣传了嘉峪关的发展前景和人才需求，增强了外界对该地区的认知。

(责任编辑：张蕾)

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