61岁,身家6000亿,黄仁勋:我不退休,愿再战30年
时间回到1993年,硅谷一家名为“丹尼”的餐厅内,三位工程师的咖啡时光孕育了一个后来震撼世界的想法,他们共同创办了英伟达,这个起点微不足道却造就了万亿市值企业的故事,常被媒体津津乐道。
英伟达的诞生虽由黄仁勋、克里斯·马拉乔夫斯基和柯蒂斯·普里姆三人共同书写,但黄仁勋的名字显然更加耀眼,其他两位创始人的事迹则相对黯淡。
自30岁创办英伟达至今,黄仁勋已引领公司走过三十年风雨,如同众多科技企业一样,关于谁将接替黄仁勋的问题不可避免地浮出水面。
在近期的一次访谈中,面对退休的提问,黄仁勋幽默回应自己别无他事可做,但接班人的话题并未因此消散。科技界,特别是芯片领域,创始人退居幕后、新一代接班人上台已成为趋势,而黄仁勋仍是坚守前线的少数创始人之一。
尽管英伟达在黄仁勋的带领下持续高歌猛进,尤其在人工智能领域展现出强大的增长势头,但市场对于其接班人问题的忧虑并未减少。英伟达需要在维持高增长的同时,解决接班人这一重要课题。
科技公司传承问题历来引人关注,无论是苹果的潜在接班人猜测,还是谷歌、微软、亚马逊等巨头的顺利交接,都显示出接班计划对企业的至关重要性。相比之下,黄仁勋坚持不退休的立场,让英伟达的接班人问题显得尤为独特。61岁,身家6000亿,黄仁勋:我不退休,愿再战30年。
在芯片行业,权力过渡往往伴随着复杂考量,台积电、英特尔等企业的接班之路也非一帆风顺,反映出寻找合适的接班人绝非易事。英伟达内部虽不乏资深老将和新晋人才,但黄仁勋对此始终保持沉默,未透露任何接班人的迹象。
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