索赔20万！员工带薪拉屎被开除，网友：开除得好！最长6小时引争议
索赔20万！员工带薪拉屎被开除，网友：开除得好！
一名员工因为在工作时间内异常长时间地使用厕所而引起了关注。起初，旁观者还以为这只是偶尔的个人需要，甚至感到他有些委屈。然而，当得知他某次在厕所内竟逗留了超过6小时后，众人皆感惊讶，不由得思考起这在一天有限的工作时长里所占的比重。
经过法院的详细审理，揭示了刘某（该员工）的特殊行为模式：每天在厕所的最短停留时间为1小时22分钟，最极端的情况则长达6小时21分钟，远超出了正常生理需求的范畴。基于此不寻常的行为，法院最终认可了公司对其作出的处理决定，并拒绝了刘某提出的20万元赔偿请求。索赔20万！员工带薪拉屎被开除，网友：开除得好！！
有人对此现象打趣道，似乎刘某将厕所当作了私人领地，对其长时间的逗留行为充满好奇。更有评论以轻松的口吻提及，如果将其中的两小时算作午餐和午休，那么不禁让人疑问刘某实际的工作内容和时间究竟如何安排。
网络上也出现了各种声音，有的网友以幽默的方式对比，提到生产二胎通常也不会超过6小时，以此调侃此事之离奇。多数观点认为，由于这是员工个人的原因，公司有权做出解雇决定，且不会给予赔偿。人们还担忧，在较小的城市环境下，这样的行为可能导致该员工后续求职困难。
同事们对此事的态度也多有不满，认为这种怠工行为实质上影响了团队的公平性，无形中增加了其他人的工作负担。面对这样的情形，公众也在讨论，若自己遇到这样的同事，应当如何妥善应对。
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