璩静曾向网红取经:全员学习
设置“万能的大叔”为星标,能让你及时获得最新文章推送。尽管对璩静有所了解,原本并不打算撰文讨论,但鉴于众多读者的期待,以及身为自称“28万品牌公关人关注的自媒体”,探讨公关界的热点实属分内之事。
璩静,这位兼具“百度公关负责人”和“女性高管”身份的人物,近期在抖音上以一系列引人注目的职场主题短视频引起了轩然大波。视频内容触及职场敏感神经,如面对举报、高强度工作要求、奢侈礼物赠送及领导力讨论等,这些话题虽吸引流量,却未能引起共鸣,显得强硬而不具同理心。在公关领域,共情与适度示弱是基础策略,让人不禁疑问,身为公关VP的她,是否忽略了这一基本原则?
部分舆论将百度当前的公关危机归咎于其公关一把手的高调行为,这与公关人员通常保持低调、幕后操作的形象相悖。然而,这一系列动作也无疑打破了流量获取的传统框架,引发广泛关注,甚至登上热搜,无论评价正负,热度已成事实。璩静曾向网红取经:全员学习。
有意见领袖强调百度应传达温情,这一呼声似乎也适用于其他众多品牌。公关行业对此事的热烈讨论,反映出媒介环境变化对品牌传播方式的深远影响。从中心化到去中心化,内容生产和传播的主体回归个体,情绪、标签和圈层成为传播的关键要素。璩静作为资深媒体人的背景,或许让她对媒介变迁有着深刻理解,其短视频尝试虽争议不断,却是顺应去中心化趋势,尤其是短视频兴起的体现。
企业对流量的追求亦在变化,广告预算向网红经济倾斜,小米与雷军的例子尤为显著,他们利用新媒体平台深度互动,成功打造品牌影响力。这背后,公关的角色与策略同样经历着转变,从幕后操控到直接参与话题制造,甚至企业高层亲自下场成为“网红”。
总之,璩静的行动或许预示着企业公关正探索新的路径,即构建以个人IP为核心的自媒体矩阵,以此适应媒介和流量的变革,争取在信息碎片化的时代里抓住公众的眼球。尽管其方法存在争议,但无疑为企业公关领域带来了新的思考和启示。至于如何有效应对随之而来的公关挑战,各方仍在观望,也期待着更多创新实践的出现。
璩静曾向网红取经:全员学习。
璩静离职24小时,参哥称璩静一定是被人黑了。近期,百度公关副总裁璩静在社交平台上发布多个短视频,引发网友热议。5月9日晚间,百度百科显示,百度原副总裁。
2024-05-10 09:17:10参哥称璩静一定是被人黑了从百度公司内部了解到,百度副总裁璩静已经离职,其在公司内部系统中的状态标记为“已离职”。这一变动在近期成为了网络上的热点话题。5月9日清晨,璩静通过个人朋友圈就相关事宜进行了公开说明与致歉
2024-05-10 09:00:10璩静离职24小时5月12日,网络博主李豹在其发布的视频中探讨了前百度副总裁璩静的一些争议性言论,这一行为吸引了璩静本人在社交平台上的回应
2024-05-13 16:03:51璩静离职后发声